感動会社楽通のハイ！喜んで！！日記！

こんにちわ。今日は社長が子宝を連れて、
野球観戦に行ったので。一人さみしく
事務所で事務処理を…して…してます

この間、ビジネススクールでクラスメートだった友人と
企業におけるマネージャーのマネジメントの範囲は、
どこまでか？って話をしてました。

プライベートでもどこまで踏み込むべきか、
日常の仕事でも、本人に任せるところと、
フォローすべきところの境界は？？

僕が到達した一つの結論は…

「仕事の成果に影響を与える要因はすべて」

公私に関わらず、全てになるでしょっ！て事だったんですが、
友人との夜の長電話が眠くて、無理やり結論づけた感が
昨夜はあったのですが、今朝、思い返してたら、
案外そうじゃないかなぁ～などと思うわけで。

皆さまはどうお考えでしょうか？